維也納酒店2020校園招聘簡章

企宣

維也納酒店2020校園招聘簡章

一、公司簡介

維也納酒店有限公司創(chuàng)始于1993年，是中國中檔商務(wù)連鎖酒店知名企業(yè)，連續(xù)七年蟬聯(lián)中國連鎖酒店中端品牌規(guī)模第一（出自盈蝶咨詢2013-2019中國酒店連鎖發(fā)展與投資報告）。2016年，錦江股份戰(zhàn)略投資維也納酒店有限公司，維也納酒店有限公司成為全球前三強酒店集團的成員之一。

維也納酒店有限公司致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產(chǎn)品及良好的睡眠體驗，形成了“舒適典雅、健康美食、豪華品質(zhì)、安全環(huán)保、音樂藝術(shù)、健康好眠”六項品牌價值體系，在管理模式、人才梯隊、品牌培育、擴張發(fā)展、資本管理等方面走在行業(yè)前端。

目前，維也納酒店有限公司擁有維納斯皇家酒店、維也納國際酒店、維也納酒店、維也納智好酒店、維也納3好酒店、維也納好眠國際酒店6大主力品牌，同時，秉承錦江國際集團“基因不變、后臺整合、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的理念，實踐錦江國際集團“深耕國內(nèi)、全球布局、跨國經(jīng)營”的戰(zhàn)略，維也納酒店有限公司獲得了法國盧浮酒店集團旗下凱里亞德(Kyriad Marvelous)、康鉑(Campanile)、郁錦香(Golden Tulip)三大國際品牌在中國市場開發(fā)及運營的授權(quán)。

截至2019年5月，維也納酒店有限公司在全國326個大中城市運營 2600多家（在營及在建）分店，超過36萬間客房，與錦江國際集團全球注冊會員總數(shù)超過1.5億，創(chuàng)下成立至今零事故的安全記錄，現(xiàn)每年以新增800-1000家以上門店規(guī)模的速度發(fā)展。

二、精鷹人才計劃

維也納酒店“精鷹計劃”，是千城萬店戰(zhàn)略背景下酒店總經(jīng)辦/前廳/客房/銷售四大部門核心人才的儲備項目。“精鷹計劃”以“酒店總經(jīng)理素質(zhì)能力模型”為基礎(chǔ)，通過維也納大學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)認(rèn)證、崗位實踐、階段測評、職務(wù)拓展等多種方式，幫助畢業(yè)生在2-3年內(nèi)成為能夠統(tǒng)籌酒店前廳、客房運營管理、銷售管理及外部公關(guān)協(xié)調(diào)的酒店職業(yè)經(jīng)理人。2013-2019年參與“精英特訓(xùn)營”的管培生有900余人，1年后57%的畢業(yè)生進(jìn)入了管理崗位，挑戰(zhàn)年薪20W。2.5年可晉升為門店總經(jīng)理，目前酒店管培生已經(jīng)有90多人晉級為店總，挑戰(zhàn)年薪50W-100W，實現(xiàn)月薪的10倍成長,.

亮點解析：

l       2.5-3年晉升酒店總經(jīng)理，獨立帶店，酒店總經(jīng)理月薪1.5W-2W，年薪50W+，清晰透明的晉升機制，讓你體驗可視化的成長速度；

l       全國就業(yè)，跨越時空限制，來到她/他的城市，大聲說：我養(yǎng)你一家子；

l       維也納大學(xué)、區(qū)域?qū)W院、門店訓(xùn)練三位一體的培訓(xùn)體系助力你的酒店管理職業(yè)生涯；

l       酒店行業(yè)體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業(yè)，永不失業(yè)！

三、招聘崗位

（一）精鷹計劃-酒店管培生

崗位職責(zé)：

1、基層培養(yǎng)期：預(yù)定入住，對客服務(wù)，財務(wù)管理，客房清潔與管理等；
2、主管鍛煉期：制定排班計劃與工作計劃，關(guān)注房態(tài)，處理客訴，員工培訓(xùn)與指導(dǎo)等；
3、經(jīng)理提升期：掌握房態(tài)的變動情況，督導(dǎo)下屬工作執(zhí)行，查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報表，賓客意見收集與維護等；
4、總經(jīng)理的高端晉升期：前廳、客房、銷售、人事、財務(wù)、安保、工程等部門的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)管理，政府關(guān)系與媒體關(guān)系的管理與維護等。

任職資格：

1.     本科學(xué)歷，專業(yè)不限，往屆2年內(nèi)及2020屆畢業(yè)生，；

2.     優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及組織協(xié)調(diào)能力，親和力及客戶服務(wù)意識佳；

3.     熱愛酒店行業(yè)，認(rèn)可維也納酒店的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)定踏實，有較強的成就動機；

4.     培養(yǎng)期內(nèi)服從至少一個區(qū)域的工作地點調(diào)動，接受基層逐級晉升的培養(yǎng)模式

晉升通道：

酒店管培生（儲備運營線店總）：前廳/客房基層崗位（4-6個月）—>前廳/客房主管崗位（6-10個月）—>前廳/客房經(jīng)理崗位（12-24個月）—>酒店總經(jīng)理

（二）精鷹計劃-見習(xí)銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下完成量化的業(yè)績要求，并能獨立處理問題；

2、管理和維護客戶關(guān)系，高效達(dá)成銷售任務(wù)；

3、收集潛在的客戶資料，開發(fā)新的客戶；

4、了解和挖掘客戶需求，對客戶提供專業(yè)的咨詢及合理的需求方案；

5、市場競對分析，營銷方案的落地執(zhí)行等。

業(yè)務(wù)線晉升路徑：

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2020屆畢業(yè)生或往屆1年內(nèi)畢業(yè)生；

2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、性格外向，反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強；

4、具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度，良好的服務(wù)意識；

5、有商務(wù)BD、OTA、酒店旅游行業(yè)實習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6、能接受短期出差，熱愛銷售工作。

晉升通道：

見習(xí)銷售經(jīng)理（6個月）—>銷售管理生（6個月）—>高級銷售管理生（7個月）-儲備部門經(jīng)理崗（8個月）—>銷售經(jīng)理（24個月）-酒店總經(jīng)理/銷售總監(jiān)（12個月）

四、福利待遇及其它：

包三餐（加班有夜宵）和住宿、每年兩次調(diào)薪、五險一金+商業(yè)意外險、團建經(jīng)費、節(jié)日禮品、豐厚的年終獎。

五、招聘流程

（一）招聘流程：

官網(wǎng)網(wǎng)申-宣講會-簡歷篩選-初試-終試-錄用簽約-入職

（二）網(wǎng)申流程：

第一步：搜索微信公眾號【維也納招聘】或登錄官網(wǎng):

http ://vienna.hotjob.cn/

第二步：郵箱或手機號注冊網(wǎng)申系統(tǒng)

第三步：按照志愿順序，創(chuàng)建或?qū)�入簡歷

溫馨提示：更多崗位詳情及維也納校招行程，請密切關(guān)注維也納官方公眾號【維也納招聘】

六、聯(lián)系我們

總部地址：深圳市龍華新區(qū)致遠(yuǎn)中路2號維也納國際酒店二層

聯(lián)系電話：0755-88291666

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截至2019年5月，維也納酒店有限公司在全國326個大中城市運營 2600多家（在營及在建）分店，超過36萬間客房，與錦江國際集團全球注冊會員總數(shù)超過1.5億，創(chuàng)下成立至今零事故的安全記錄，現(xiàn)每年以新增800-1000家以上門店規(guī)模的速度發(fā)展。

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目前，維也納酒店有限公司擁有維納斯皇家酒店、維也納國際酒店、維也納酒店、維也納智好酒店、維也納3好酒店、維也納好眠國際酒店6大主力品牌，同時，秉承錦江國際集團“基因不變、后臺整合、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的理念，實踐錦江國際集團“深耕國內(nèi)、全球布局、跨國經(jīng)營”的戰(zhàn)略，維也納酒店有限公司獲得了法國盧浮酒店集團旗下凱里亞德(Kyriad Marvelous)、康鉑(Campanile)、郁錦香(Golden Tulip)三大國際品牌在中國市場開發(fā)及運營的授權(quán)。

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維也納酒店有限公司致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產(chǎn)品及良好的睡眠體驗，形成了“舒適典雅、健康美食、豪華品質(zhì)、安全環(huán)保、音樂藝術(shù)、健康好眠”六項品牌價值體系，在管理模式、人才梯隊、品牌培育、擴張發(fā)展、資本管理等方面走在行業(yè)前端。

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一、公司簡介
維也納酒店有限公司創(chuàng)始于1993年，是中國中檔商務(wù)連鎖酒店知名企業(yè)，連續(xù)七年蟬聯(lián)中國連鎖酒店中端品牌規(guī)模第一（出自盈蝶咨詢2013-2019中國酒店連鎖發(fā)展與投資報告）。2016年，錦江股份戰(zhàn)略投資維也納酒店有限公司，維也納酒店有限公司成為全球前三強酒店集團的成員之一。