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維也納酒店2020校園招聘簡(jiǎn)章 一、公司簡(jiǎn)介 維也納酒店有限公司創(chuàng)始于1993年,是中國(guó)中檔商務(wù)連鎖酒店知名企業(yè),連續(xù)七年蟬聯(lián)中國(guó)連鎖酒店中端品牌規(guī)模第一(出自盈蝶咨詢2013-2019中國(guó)酒店連鎖發(fā)展與投資報(bào)告)。2016年,錦江股份戰(zhàn)略投資維也納酒店有限公司,維也納酒店有限公司成為全球前三強(qiáng)酒店集團(tuán)的成員之一。
維也納酒店有限公司致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產(chǎn)品及良好的睡眠體驗(yàn),形成了“舒適典雅、健康美食、豪華品質(zhì)、安全環(huán)保、音樂藝術(shù)、健康好眠”六項(xiàng)品牌價(jià)值體系,在管理模式、人才梯隊(duì)、品牌培育、擴(kuò)張發(fā)展、資本管理等方面走在行業(yè)前端。
目前,維也納酒店有限公司擁有維納斯皇家酒店、維也納國(guó)際酒店、維也納酒店、維也納智好酒店、維也納3好酒店、維也納好眠國(guó)際酒店6大主力品牌,同時(shí),秉承錦江國(guó)際集團(tuán)“基因不變、后臺(tái)整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展”的理念,實(shí)踐錦江國(guó)際集團(tuán)“深耕國(guó)內(nèi)、全球布局、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)”的戰(zhàn)略,維也納酒店有限公司獲得了法國(guó)盧浮酒店集團(tuán)旗下凱里亞德(Kyriad Marvelous)、康鉑(Campanile)、郁錦香(Golden Tulip)三大國(guó)際品牌在中國(guó)市場(chǎng)開發(fā)及運(yùn)營(yíng)的授權(quán)。
截至2019年5月,維也納酒店有限公司在全國(guó)326個(gè)大中城市運(yùn)營(yíng) 2600多家(在營(yíng)及在建)分店,超過36萬間客房,與錦江國(guó)際集團(tuán)全球注冊(cè)會(huì)員總數(shù)超過1.5億,創(chuàng)下成立至今零事故的安全記錄,現(xiàn)每年以新增800-1000家以上門店規(guī)模的速度發(fā)展。 二、精鷹人才計(jì)劃 維也納酒店“精鷹計(jì)劃”,是千城萬店戰(zhàn)略背景下酒店總經(jīng)辦/前廳/客房/銷售四大部門核心人才的儲(chǔ)備項(xiàng)目。“精鷹計(jì)劃”以“酒店總經(jīng)理素質(zhì)能力模型”為基礎(chǔ),通過維也納大學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)認(rèn)證、崗位實(shí)踐、階段測(cè)評(píng)、職務(wù)拓展等多種方式,幫助畢業(yè)生在2-3年內(nèi)成為能夠統(tǒng)籌酒店前廳、客房運(yùn)營(yíng)管理、銷售管理及外部公關(guān)協(xié)調(diào)的酒店職業(yè)經(jīng)理人。2013-2019年參與“精英特訓(xùn)營(yíng)”的管培生有900余人,1年后57%的畢業(yè)生進(jìn)入了管理崗位,挑戰(zhàn)年薪20W。2.5年可晉升為門店總經(jīng)理,目前酒店管培生已經(jīng)有90多人晉級(jí)為店總,挑戰(zhàn)年薪50W-100W,實(shí)現(xiàn)月薪的10倍成長(zhǎng),. 亮點(diǎn)解析: l 2.5-3年晉升酒店總經(jīng)理,獨(dú)立帶店,酒店總經(jīng)理月薪1.5W-2W,年薪50W+,清晰透明的晉升機(jī)制,讓你體驗(yàn)可視化的成長(zhǎng)速度; l 全國(guó)就業(yè),跨越時(shí)空限制,來到她/他的城市,大聲說:我養(yǎng)你一家子; l 維也納大學(xué)、區(qū)域?qū)W院、門店訓(xùn)練三位一體的培訓(xùn)體系助力你的酒店管理職業(yè)生涯; l 酒店行業(yè)體量大,中高層管理人才需求旺盛,加入酒店業(yè),永不失業(yè)! 三、招聘崗位 (一)精鷹計(jì)劃-酒店管培生 崗位職責(zé): 1、基層培養(yǎng)期:預(yù)定入住,對(duì)客服務(wù),財(cái)務(wù)管理,客房清潔與管理等;
2、主管鍛煉期:制定排班計(jì)劃與工作計(jì)劃,關(guān)注房態(tài),處理客訴,員工培訓(xùn)與指導(dǎo)等;
3、經(jīng)理提升期:掌握房態(tài)的變動(dòng)情況,督導(dǎo)下屬工作執(zhí)行,查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報(bào)表,賓客意見收集與維護(hù)等;
4、總經(jīng)理的高端晉升期:前廳、客房、銷售、人事、財(cái)務(wù)、安保、工程等部門的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)管理,政府關(guān)系與媒體關(guān)系的管理與維護(hù)等。 任職資格: 1. 本科學(xué)歷,專業(yè)不限,往屆2年內(nèi)及2020屆畢業(yè)生,; 2. 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及組織協(xié)調(diào)能力,親和力及客戶服務(wù)意識(shí)佳; 3. 熱愛酒店行業(yè),認(rèn)可維也納酒店的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,穩(wěn)定踏實(shí),有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī); 4. 培養(yǎng)期內(nèi)服從至少一個(gè)區(qū)域的工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng),接受基層逐級(jí)晉升的培養(yǎng)模式 晉升通道: 酒店管培生(儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)線店總):前廳/客房基層崗位(4-6個(gè)月)—>前廳/客房主管崗位(6-10個(gè)月)—>前廳/客房經(jīng)理崗位(12-24個(gè)月)—>酒店總經(jīng)理 (二)精鷹計(jì)劃-見習(xí)銷售經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下完成量化的業(yè)績(jī)要求,并能獨(dú)立處理問題; 2、管理和維護(hù)客戶關(guān)系,高效達(dá)成銷售任務(wù); 3、收集潛在的客戶資料,開發(fā)新的客戶; 4、了解和挖掘客戶需求,對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢及合理的需求方案; 5、市場(chǎng)競(jìng)對(duì)分析,營(yíng)銷方案的落地執(zhí)行等。 業(yè)務(wù)線晉升路徑: 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2020屆畢業(yè)生或往屆1年內(nèi)畢業(yè)生; 2、專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、性格外向,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,親和力強(qiáng); 4、具有一定的市場(chǎng)分析判斷力以及市場(chǎng)的敏感度,良好的服務(wù)意識(shí); 5、有商務(wù)BD、OTA、酒店旅游行業(yè)實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 6、能接受短期出差,熱愛銷售工作。 晉升通道: 見習(xí)銷售經(jīng)理(6個(gè)月)—>銷售管理生(6個(gè)月)—>高級(jí)銷售管理生(7個(gè)月)-儲(chǔ)備部門經(jīng)理崗(8個(gè)月)—>銷售經(jīng)理(24個(gè)月)-酒店總經(jīng)理/銷售總監(jiān)(12個(gè)月) 四、福利待遇及其它: 包三餐(加班有夜宵)和住宿、每年兩次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外險(xiǎn)、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、節(jié)日禮品、豐厚的年終獎(jiǎng)。 五、招聘流程 (一)招聘流程: 官網(wǎng)網(wǎng)申-宣講會(huì)-簡(jiǎn)歷篩選-初試-終試-錄用簽約-入職 (二)網(wǎng)申流程: 第一步:搜索微信公眾號(hào)【維也納招聘】或登錄官網(wǎng): http ://vienna.hotjob.cn/ 第二步:郵箱或手機(jī)號(hào)注冊(cè)網(wǎng)申系統(tǒng) 第三步:按照志愿順序,創(chuàng)建或?qū)牒?jiǎn)歷 溫馨提示:更多崗位詳情及維也納校招行程,請(qǐng)密切關(guān)注維也納官方公眾號(hào)【維也納招聘】 六、聯(lián)系我們 總部地址:深圳市龍華新區(qū)致遠(yuǎn)中路2號(hào)維也納國(guó)際酒店二層 聯(lián)系電話:0755-88291666
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