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一、公司簡(jiǎn)介 無(wú)錫恒和環(huán)保科技有限公司成立于2015年,是上市國(guó)企云內(nèi)動(dòng)力集團(tuán)的子公司,位于江蘇省無(wú)錫市惠山區(qū),是一家以創(chuàng)新技術(shù)凈化發(fā)動(dòng)機(jī)尾氣為己任的環(huán)保科技型公司。注冊(cè)資本5000萬(wàn)元,在天津大學(xué)有技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心,并在無(wú)錫、貴陽(yáng)、昆明建有規(guī)模化生產(chǎn)基地。公司是江蘇省認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省工程技術(shù)研究中心。 二、崗位需求 催化劑技術(shù)工程師 4人 化工相關(guān)專業(yè) 無(wú)錫 1.對(duì)后處理催化劑開(kāi)展測(cè)試試驗(yàn)等應(yīng)用開(kāi)發(fā); 2.對(duì)涂覆工藝過(guò)程和性能參數(shù)進(jìn)行各階段的審核。 載體工程師 4人 材料相關(guān)專業(yè) 無(wú)錫 1.負(fù)責(zé)汽車(chē)后處理不同材料載體的性能測(cè)試; 2.對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)應(yīng)用產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)提供解決方案。 液力和傳感器技術(shù)工程師 4人 電氣工程或機(jī)械等相關(guān)專業(yè) 無(wú)錫 1.負(fù)責(zé)尿素噴射系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)性測(cè)試試驗(yàn); 2.負(fù)責(zé)液力系統(tǒng)的控制器、執(zhí)行器等的性能驗(yàn)證與評(píng)估; 3.負(fù)責(zé)供方傳感器性能的驗(yàn)證與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定。 新技術(shù)研發(fā)工程師 6人 機(jī)械設(shè)計(jì)車(chē)輛工程等相關(guān)專業(yè) 無(wú)錫 1.研究分析下一階段的后處理技術(shù)路線 2.研究分析不同技術(shù)路線的對(duì)比及應(yīng)用。 設(shè)計(jì)與配套工程師 8人 車(chē)輛工程、自動(dòng)化、流體力學(xué)、機(jī)械等專業(yè) 無(wú)錫 1.參與公司國(guó)六柴油機(jī)、汽油機(jī)、T4后處理的設(shè)計(jì)(產(chǎn)品模型開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、零部件工程圖繪制) 2.參與公司產(chǎn)品的配套對(duì)接工作,與整車(chē)廠進(jìn)行溝通,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)性的維護(hù)或改進(jìn) 3.負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目APQP流程編制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)文件 標(biāo)定工程師 12人 發(fā)動(dòng)機(jī)、內(nèi)燃機(jī)、動(dòng)力工程、車(chē)輛工程、熱能與動(dòng)力工程等相關(guān) 無(wú)錫 1.負(fù)責(zé)后處理系統(tǒng)試驗(yàn)標(biāo)定工作(排放/DPF/SCR噴射系統(tǒng)等工作)。 2.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)標(biāo)定工作(DPF/排放/性能等工作)。 3.負(fù)責(zé)車(chē)輛試驗(yàn)標(biāo)定工作(駕駛性/三高試驗(yàn)等工作)。 4.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃及試驗(yàn)計(jì)劃,試驗(yàn)報(bào)告等。 電氣工程師 4人 電氣工程、機(jī)械電子工程、車(chē)輛工程、熱能與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 無(wú)錫 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電氣系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)。 2.電氣原理圖與線束圖繪制、電氣相關(guān)資料的編制、更改、整理更新與歸檔。 3.協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。 4.協(xié)助市場(chǎng)部解決市場(chǎng)上出現(xiàn)的各類電氣問(wèn)題。 質(zhì)量工程師 6人 內(nèi)燃機(jī)、車(chē)輛工程、質(zhì)量管理、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè) 無(wú)錫 1.過(guò)程質(zhì)量管控 2.客戶投訴處理 3.過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,不良問(wèn)題改善措施制定跟進(jìn) 三、福利待遇 公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪金及較完善的福利保障。 1、住房:公司提供6個(gè)月免費(fèi)住房,若自租可申請(qǐng)大學(xué)生租房補(bǔ)貼,本科生每人每月800元,碩士生每人每月1000元,博士生每人每月1500元,補(bǔ)貼期限24個(gè)月。 2、補(bǔ)貼:園區(qū)設(shè)有內(nèi)部食堂,實(shí)行統(tǒng)一刷卡消費(fèi),公司給予餐費(fèi)、交通及話費(fèi)補(bǔ)貼。 3、休息休假:公司實(shí)行五天工作制。根據(jù)公司相關(guān)政策及國(guó)家規(guī)定可享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息、休假。 4、薪酬福利:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,享受?chē)?guó)家規(guī)定五險(xiǎn),同時(shí)購(gòu)買(mǎi)住房公積金,年終獎(jiǎng)金,項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。 5、相關(guān)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位見(jiàn)習(xí)、師帶徒指導(dǎo)、崗位培訓(xùn)、能力提升等。
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