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[招聘信息] 2024百威中國供應鏈與物流卓越培訓生

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發(fā)表于 2023-9-7 15:54:52 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
SET項目旨在吸引和聘用優(yōu)秀國內(nèi)外畢業(yè)生及外籍留學生,并通過提供全面有效的培訓與輔導,廣闊充分的職業(yè)發(fā)展機會及管理層持續(xù)的高度關注,幫助你快速成長為供應鏈與物流生產(chǎn)領域未來的專家和領導者。公司根據(jù)SET個人情況和公司需要提供技術專才和職能管理人才兩條職業(yè)發(fā)展路徑,更有針對性地幫助不同人才找到最合適的發(fā)展方向和職業(yè)通路。加入百威中國供應鏈與物流的外籍留學生們(擁有在華工作許可的外籍留學生)在中國區(qū)域內(nèi)酒廠培訓后,還可選擇韓國、越南、印度工廠定崗。
加入本項目,你將獲得:
● 一年期帶薪培訓
● 跨工廠、部門輪崗和領導挑戰(zhàn)性項目的機會
● 亞太高級管理者擔任導師并持續(xù)關注
● 快速的成長通道,國際化的發(fā)展平臺
 
SET養(yǎng)成計劃
● 培訓地點:
四大旗艦酒廠(前九個月):湖北武漢工廠、福建莆田工廠、廣東佛山工廠、黑龍江哈爾濱工廠
其他酒廠(后三個月): 根據(jù)培訓計劃,有機會至所屬區(qū)域內(nèi)其他優(yōu)秀工廠進行在崗培訓
● 培訓部門:
生產(chǎn)部門:釀造部、包裝部、技術服務部、質(zhì)量部、物流部
職能管理部門:安全與環(huán)境部、計劃與績效管理部、人事部
● SET擁有最有影響的成長資源:
輪崗培訓——廣泛了解供應鏈與物流各部門,深入學習崗位技能,全面提升個人能力
亞太區(qū)總部季度匯報和集中培訓——系統(tǒng)化的學習、挑戰(zhàn)性的匯報、專業(yè)化的導師團隊
百威亞太大學——領先的典范企業(yè)培訓,提供國際化的培訓體系和培訓方案,助力個人職業(yè)發(fā)展
跨地域工作機會——針對在國內(nèi)高校就讀的外籍留學生們,可提供國內(nèi)外多種崗位機會
SET職業(yè)發(fā)展路線
如果你感興趣成為一個專業(yè)技術人才……
●   定崗可選擇科技供應鏈平臺工程師、科技與數(shù)據(jù)工程師、工藝工程師、維護工程師等
●   未來你可能成為百威供應鏈與物流總部或區(qū)域職能專家、職能總監(jiān)等
如果你的興趣是成為一個管理者……
●   定崗后可成為團隊leader、主管、部門經(jīng)理等
●   未來你可能成為百威供應鏈與物流工廠廠長、生產(chǎn)運營總監(jiān)等
我們需要的你
● 永葆初心:
2024年畢業(yè)的應屆生及外籍留學生(擁有在華工作許可)
2022年及以后畢業(yè)且工作經(jīng)驗少于2年的同學
● 學有所成:
本科學歷及以上,專業(yè)不限;
機械/自動化類、智慧工廠/制造類、動力/能源類、計算機類、食品類、釀造/發(fā)酵類、生物類、化學類、物流管理類、工程材料類、安全環(huán)境類、人力資源及管理工程類、經(jīng)濟管理類等相關專業(yè)優(yōu)先
● 技能滿滿:
具備英語聽、說、讀、寫能力 
熟練應用Office軟件及常用計算機應用
● 多姿多彩:
愛思考、有夢想,具備良好的溝通合作能力
勤奮踏實、自我驅(qū)動、責任心強、挑戰(zhàn)精神、以結(jié)果為導向
● 積極進取:
可接受并愿意爭取跨國家、跨地區(qū)、跨部門工作調(diào)動機會
申請流程
網(wǎng)申地址:見二維碼
網(wǎng)申截止日期:2023-10-12
招聘流程:在線簡歷投遞--在線測評--商業(yè)案例游戲--小組面試--發(fā)放錄用信
面試安排
面試地點:武漢、無錫、莆田、廣州、在線面試
時間:十月下旬至十一月上旬(具體每輪面試的時間和教室等詳細信息會在面試通知時溝通)
咨詢方式
如您對本項目、流程、或申請方式等有任何問題,請以“咨詢:申請網(wǎng)申郵箱-名字-遇到的問題”為標題,發(fā)送郵件至:SET@cn.ab-inbev.com 或者掃碼加入官方微信群(詳情請關注微信公眾號)
項目Q&A
Q1. 什么時候正式入職?
A1. 2024年SET將于2024年7月正式入職
Q2. 公司的薪酬福利怎么樣?
A2. 百威擁有最具誘惑力的薪酬福利!SET享受有競爭力的薪酬待遇、國家法定福利(五險一金等),更有其他各種福利PLUS:補充性商業(yè)醫(yī)療保險、地方性法定福利、班車接送、免費自助工間餐、免費工作服、定期的福利酒、生日禮物與節(jié)日活動、法定福利假期和公司福利假期 (如:彈性辦公假)……
Q3. 百威的工作氛圍和環(huán)境怎么樣?前輩們和同輩同事間的相處方式是怎樣的?
A3. 百威的工作氛圍和公司文化一樣,充滿了熱情和溫暖。無論是高層老板們還是基層普通員工,每個人都很親切。尤其是在SET的大家庭中,公司會組織豐富的SET活動。公司對每一屆SET都會聚焦更多目光,高層管理者和優(yōu)秀前輩都會高度關心和嚴格要求每一個SET,為SET提供各種挑戰(zhàn)性的項目,幫助SET迅速成長
Q4. 如何獲得更多的項目信息?
A4. 如果想要了解更多的網(wǎng)申流程以及面試通關秘籍,可以關注我們的公眾號“ABInBevSET”

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