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[職場經(jīng)驗(yàn)] 吳世雄:做管理不能學(xué)別人

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發(fā)表于 2006-7-26 17:40:12 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
吳世雄很健談,而且輕松隨和。雖然他總說自己年紀(jì)大了,但是談話中會(huì)時(shí)不時(shí)冒出周杰倫、蔡依琳、超女;剪頭發(fā)之前也會(huì)翻翻時(shí)尚雜志……接受采訪時(shí),他正在減肥,“我計(jì)劃每個(gè)禮拜減肥一斤,因?yàn)閑Bay的用戶都很時(shí)尚,不會(huì)喜歡一個(gè)胖胖的CEO。”

  曾先后擔(dān)任產(chǎn)品研發(fā)、管理,市場營銷及公司總經(jīng)理等多個(gè)職位,并且在國內(nèi)IT行業(yè)擔(dān)任過11年的管理職務(wù),涉足銷售、市場、OEM及分銷渠道等領(lǐng)域。

  先后任職于花旗集團(tuán)、KODAK、Lotus、英特爾,加入eBay前任微軟大中華區(qū)首席營銷官(CMO)。

  吳世雄的職業(yè)經(jīng)歷確實(shí)令很多人羨慕,硬件最火的時(shí)候,他在英特爾;軟件興起了,他到了微軟;如今網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,他又實(shí)現(xiàn)了職業(yè)生涯新的跳躍,成為eBay中國區(qū)首席執(zhí)行官。

  吳世雄很健談,而且輕松隨和。雖然他總說自己年紀(jì)大了,但是談話中會(huì)時(shí)不時(shí)冒出周杰倫、蔡依琳、超女;剪頭發(fā)之前也會(huì)翻翻時(shí)尚雜志……接受采訪時(shí),他正在減肥,“我計(jì)劃每個(gè)禮拜減肥一斤,因?yàn)閑Bay的用戶都很時(shí)尚,不會(huì)喜歡一個(gè)胖胖的CEO。”

與公司風(fēng)格相適應(yīng)

  記者:您曾說“公司不是職業(yè)經(jīng)理人的秀場”,那么如何發(fā)揮自己的管理風(fēng)格呢?

  吳世雄:我代表著公司的立場,要對(duì)公司文化有最好的呈現(xiàn),而不是追求個(gè)人表現(xiàn)得最好,這也體現(xiàn)著對(duì)公司的忠誠度。

  我同意經(jīng)理人應(yīng)該有自己的風(fēng)格,但是個(gè)人風(fēng)格要和公司的使命相適應(yīng)。比如,陳永正到任時(shí)是微軟最有爭議的時(shí)候,他低調(diào)、成熟、穩(wěn)重的風(fēng)格正好切合了公司的需要。而eBay需要的是嚴(yán)謹(jǐn)+創(chuàng)新,我曾經(jīng)工作的英特爾和微軟都是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓荆A(chǔ)打得很好;同時(shí),我本人長期從事的市場工作對(duì)創(chuàng)新要求很高,讓我可以把創(chuàng)意的基因引導(dǎo)到管理里面來。

  記者:您的管理經(jīng)驗(yàn)一般是通過什么方式獲得的呢?

  吳世雄:看管理書或者向前輩學(xué)習(xí)。好書可以給人很多啟發(fā),里面也有很多經(jīng)驗(yàn)。我在美國聽P&G的老總分享30年管理經(jīng)驗(yàn),他說做一個(gè)好的管理者最重要的兩個(gè)原則是“Know Yourself”和“Be Yourself”。這是最難的,放在七八年前我可能聽不懂,但現(xiàn)在體會(huì)很深。

  其實(shí)做一個(gè)管理者是不能學(xué)別人的,可能你很喜歡某個(gè)人的管理風(fēng)格,但每個(gè)人的條件完全不一樣,個(gè)性也不一樣,扭曲自己不會(huì)快樂。往往是繞了一個(gè)圈又做回自己,不過這時(shí)候你就會(huì)認(rèn)識(shí)到真正的自己,也增長智慧了。

  記者:您做到Be Yourself了嗎?

  吳世雄:Try My Best。

  記者:您是什么樣的管理風(fēng)格?

  吳世雄:我是很溫柔體貼的老板,員工不會(huì)壓力很大。我喜歡提問題,例如為什么要這樣做?為什么這樣規(guī)劃?分享、傾聽的過程可以幫他們理清思路,也幫助我思考。我覺得好老板不需要吆喝,沒有意義。好的管理者要能激發(fā)別人的熱情,和自己往同一個(gè)方向走。

  此外,還要盡量授權(quán),并能幫助員工解決問題幫他們把工作做好,這才是管理。當(dāng)然管理方式也要根據(jù)不同情況進(jìn)行調(diào)整。eBay是成長很快的公司,沒有定型,員工也都很年輕、有激情。我現(xiàn)在要樹立比較規(guī)范的管理風(fēng)格,這也是挑戰(zhàn),我會(huì)比在之前的公司更加親歷親為,起到帶動(dòng)作用。

放慢生活的速度

  記者:過去的20多年里,您曾做過多個(gè)崗位,當(dāng)最初接觸到市場領(lǐng)域的工作時(shí),是否感覺發(fā)現(xiàn)了自己的真正興趣和天賦?

  吳世雄:我做過的事情的確比較多元化。當(dāng)初做軟件的時(shí)候,每天晚上寫程序到很晚也會(huì)覺得特別有成就感。后來工作慢慢和銷售有關(guān)系,發(fā)現(xiàn)對(duì)與人接觸更有興趣,而不是機(jī)器。

  這個(gè)過程是循序漸進(jìn)的,不是馬上就發(fā)現(xiàn)了。老板的鼓勵(lì)也是一個(gè)重要因素,會(huì)讓我在前進(jìn)的道路上更有信心。

  記者:每當(dāng)機(jī)會(huì)降臨,往往是與挑戰(zhàn)、壓力、風(fēng)險(xiǎn)并存,您面對(duì)職業(yè)的選擇如何進(jìn)行取舍?

  吳世雄:需要理性和感性的結(jié)合。我當(dāng)然會(huì)理性地判斷,評(píng)估和權(quán)衡機(jī)會(huì)、優(yōu)勢,可是有些東西沒辦法評(píng)估,比如感情,工作是否好玩和具有挑戰(zhàn)性對(duì)我很重要。例如eBay找到我,我總覺得不做就很對(duì)不起自己,認(rèn)為很適合這個(gè)工作。

  很多時(shí)候感情上的喜歡和理性判斷不是完全一樣的。打個(gè)比方,當(dāng)初華人在美國做IT的工作很難找到女朋友,一些聯(lián)誼活動(dòng)之后,我們都會(huì)很認(rèn)真地用excel表格把比較喜歡的女孩子各個(gè)方面的優(yōu)缺點(diǎn)評(píng)定分?jǐn)?shù),最后往往發(fā)現(xiàn)得分最高的不是自己最喜歡的那個(gè)。

  此外,別人的價(jià)值取向也會(huì)影響決定,Be Yourself是很難的事情。至于怎么拿捏、降低這些影響?我覺得主要是和自己溝通,看自己是不是喜歡這件事情。

  記者:總是在風(fēng)頭浪尖也是競爭最激烈的行業(yè)工作,您怎樣排解壓力呢?

  吳世雄:最近在國外很流行一本書叫《慢生活》,講人們工作的節(jié)奏越來越快,需要一種平衡的工作和思考方式。

  我現(xiàn)在也開始考慮如何平衡壓力,如何在強(qiáng)度更大、變化更快的時(shí)尚工作中保持心境的平和。其實(shí)放慢一點(diǎn)思考能讓腦子更清楚,對(duì)人、對(duì)事情的判斷可以更周全一點(diǎn)兒。遇到很生氣的事情,呼吸一下,慢5秒鐘,會(huì)發(fā)現(xiàn)也沒有什么大不了的。

  以前我鍛煉身體的方式是跑步,現(xiàn)在開始學(xué)瑜伽,讓自己和身體的各個(gè)部位有溝通的機(jī)會(huì)。跟自己溝通很重要,事情永遠(yuǎn)做不完,關(guān)鍵是覺得自在、愉快。人生不如意十之八九,保持開放和正面思考的方式,自己有成就感就行了。

  記者:您工作中的激情和新的興奮點(diǎn)一般是如何獲得的?

  吳世雄:保持夢想的感覺。敢去做夢,很多潛能都會(huì)發(fā)揮出來。

  我最近做了一件自己認(rèn)為很得意的事情,也是一種創(chuàng)新,就是在eBay易趣上開發(fā)了一個(gè)品牌旗艦專區(qū)。

  我們百分之百有廠商授權(quán),提供三包服務(wù),目的就是吸引和擴(kuò)大主流消費(fèi)人群進(jìn)來,打消他們對(duì)網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)“誠信”方面的顧慮。我很有成就感,也算是創(chuàng)新吧,貼近中國市場的消費(fèi)需求。

解案

怎么消除新公司同事的敵意?

  讀者丁松:我一個(gè)月前剛剛跳槽到現(xiàn)在的公司,職位是副總監(jiān)。因?yàn)槭恰翱战当保怨ぷ髦锌偢杏X和新同事的配合有些問題,而且我上面的總監(jiān),還有個(gè)別下屬甚至多少對(duì)我有些敵意。據(jù)說我來之前總監(jiān)本來希望能提拔一個(gè)他看好的老員工,但是卻被我占了位置。

  我應(yīng)該怎么做才能盡快消除和他們之間的隔閡?

吳世雄觀點(diǎn):用行動(dòng)證明自己

  首先要用能力和業(yè)績建立起他們對(duì)你的信任和認(rèn)可。在一個(gè)公司里面,高職位的領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷向上發(fā)展,員工們和你一起進(jìn)步、成長,就容易把你當(dāng)成“自己人”;其次,要時(shí)刻為他們著想,謀福利,不僅僅是指薪水、職位,更多的是發(fā)展空間和機(jī)遇,這個(gè)很重要;最后,要做個(gè)善良的人,廣納建議,不要因?yàn)樽约菏穷I(lǐng)導(dǎo)就高高在上,尤其對(duì)與自己意見不同的下屬,更要有顆寬容仁愛的心,用你的人品來折服他們。如果能夠做到這三點(diǎn),我相信無論你到哪里,都會(huì)成為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)、好伙伴。(劉宜)

來源:中國外資網(wǎng)

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