杭州游戲?qū)W院曝光騙子：企業(yè)的虛假垃圾黑幕

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杭州游戲?qū)W院曝光騙子：企業(yè)的虛假垃圾黑幕   
   目前社會(huì)上一些企業(yè)，與其說(shuō)企業(yè)不如說(shuō)騙子更恰當(dāng)，他們總是以莫須有的大招牌企業(yè)出現(xiàn)，動(dòng)輒以外資企業(yè)、國(guó)際集團(tuán)、行業(yè)巨頭、投資集團(tuán)等名義來(lái)招聘，他們以招聘為職業(yè)，坑蒙拐騙，招聘時(shí)高薪、高職、低要求，具體面試時(shí)向求職者收培訓(xùn)費(fèi)、職能測(cè)試費(fèi)、工裝費(fèi)、合同鑒定費(fèi)等等名目繁多的費(fèi)用，繳費(fèi)之后不是求職者不合格，就是讓求職者“慢慢”等通知，如果求職者找上門(mén)卻發(fā)現(xiàn)人去樓空，他們善于打一槍換一個(gè)地方，重新在編造一個(gè)新單位繼續(xù)以招聘騙錢(qián)。識(shí)別這些企業(yè)，只要看看他們的目的是什么就清楚了，是沖著錢(qián)、還是沖著人，是先讓交錢(qián)還是先讓干活。正規(guī)的招聘總是有嚴(yán)格而規(guī)范的程序，絕不會(huì)亂收費(fèi)，也不會(huì)通過(guò)勞動(dòng)來(lái)測(cè)試求職者，更不會(huì)剛一面試就和你簽嚴(yán)格的勞動(dòng)合同。

　一、假招聘真利用

　有一些企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到一些問(wèn)題，他們沒(méi)能力、沒(méi)資金、沒(méi)智囊來(lái)解決，他們于是想出歪招，投機(jī)取巧，假借招聘來(lái)解決企業(yè)難題。

　這類(lèi)企業(yè)在做招聘廣告時(shí)總會(huì)許以高薪水、高職位、好前途等，總之求職者關(guān)心的問(wèn)題他們絕對(duì)會(huì)描繪的天花亂墜，以此引誘求職者上鉤，然后在招聘時(shí)或具體面試時(shí)，讓求職者來(lái)直接或間接解決他們的具體問(wèn)題，并聲稱(chēng)以此來(lái)考核應(yīng)聘者，比如讓求職者寫(xiě)個(gè)策劃案、做個(gè)廣告設(shè)計(jì)、寫(xiě)個(gè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、寫(xiě)個(gè)市場(chǎng)啟動(dòng)方案、寫(xiě)出求職者手頭現(xiàn)有的經(jīng)銷(xiāo)商名錄等等，這些企業(yè)往往故作高姿態(tài)，說(shuō)這次招聘競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)要慎重選擇，于是打發(fā)求職者回家等錄取通知，結(jié)果高手應(yīng)聘者甚多但無(wú)一人錄用，因?yàn)榍舐氄咧皇沁@類(lèi)企業(yè)解決問(wèn)題的一枚棋子而已。對(duì)這類(lèi)企業(yè)，求職者記住一點(diǎn)就可，只要不真正被企業(yè)錄取，絕不參與招聘企業(yè)任何實(shí)質(zhì)性工作。

　二、假招聘真管理

　有一些企業(yè)其實(shí)根本不招聘，但通過(guò)招聘做給在職人員看、做給老板看。

　無(wú)論哪個(gè)企業(yè)總有一些或業(yè)績(jī)差的員工，或不很稱(chēng)職的員工，或很牛氣的員工，企業(yè)通過(guò)招聘來(lái)恐嚇這些員工，間接告訴這些員工你們工作不努力或不服氣，馬上會(huì)有新員工來(lái)代替你，以此虛假競(jìng)爭(zhēng)的形式來(lái)進(jìn)行員工的激勵(lì)管理。還有就是人力資源部門(mén)“沒(méi)事找事”，因?yàn)槠綍r(shí)人力資源部門(mén)不象其他部門(mén)那樣很忙碌，總招些閑話，因此人力資源部門(mén)通過(guò)招聘來(lái)向老板、同事說(shuō)明工作很忙、很努力。識(shí)別這類(lèi)企業(yè)要仔細(xì)調(diào)查，看看企業(yè)是否真需要人，再者這類(lèi)企業(yè)總是打著常年招聘的幌子，再者總說(shuō)不清招聘開(kāi)始、結(jié)束時(shí)間、具體待遇、具體工作等，只要細(xì)心就能識(shí)破。

　三、假招聘真虎皮

　有些人力市場(chǎng)或人才網(wǎng)站，為了吸引求職者，故意把一些知名企業(yè)登記為招聘企業(yè)。

　因?yàn)槭侨肆κ袌?chǎng)、人才網(wǎng)站自己“編造”的名企招聘或“過(guò)期”招聘，因此咨詢時(shí)總會(huì)得到已招滿的答復(fù)，再者既然是名企，就容易查出聯(lián)系辦法，直接給跟這些名企聯(lián)系一下就知道是否真招聘了。

　四、假招聘真無(wú)奈

　有些企業(yè)假招聘，是因?yàn)榻涣巳肆κ袌?chǎng)、人才網(wǎng)站等全年費(fèi)用（或某一階段），對(duì)人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)站等來(lái)說(shuō)，既能有經(jīng)濟(jì)收入又有門(mén)面，但對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)奈的，既然交了全年費(fèi)用（或某一階段），不做招聘的事還能干什么，反正沒(méi)什么明顯的害處又能在一定程度上宣傳企業(yè)，就這樣湊合著吧。識(shí)別這類(lèi)企業(yè)，一是看看或咨詢他人是否該企業(yè)長(zhǎng)期招聘，二是直接打電話給這些企業(yè)，了解一下企業(yè)實(shí)際情況就明白了。

　總之，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，只要擦亮眼睛，認(rèn)真調(diào)查，仔細(xì)分析，深思熟慮，不急于求成，就不會(huì)被虛假招聘所害