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億聯(lián)銀行2021校園招聘 一、公司簡介 億聯(lián)銀行由中發(fā)金控和吉林三快（美團點評）等七家民營企業(yè)在吉林省發(fā)起設(shè)立，是東北首家民營銀行（2017年5月），依托大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等科技創(chuàng)新手段，億聯(lián)銀行連接多方合作，搭建多個平臺，融入多元場景，滿足多種需求，讓金融更易得、安全和便捷，讓用戶樂享美好智慧生活。 “億起行“計劃是億聯(lián)銀行面向在校大學(xué)生的人才培養(yǎng)計劃，于2019年啟動，旨在選拔及培養(yǎng)與億聯(lián)銀行一起成長、一起成功的高素質(zhì)金融科技精英。億聯(lián)銀行通過對綜合素質(zhì)良好、具有潛質(zhì)的優(yōu)秀人才進行系統(tǒng)化的培訓(xùn)、內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo)，快速提升其專業(yè)素質(zhì)，逐漸將其輸送到各業(yè)務(wù)體系、技術(shù)崗位及職能管理等。第一、二批“億起行”學(xué)員經(jīng)過入職初期的全面培訓(xùn)，已順利分配至各部門深度培養(yǎng)。 二、招聘崗位 業(yè)務(wù)類崗位：信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)分析等方向 科技類崗位：開發(fā)、測試、運維等方向 風(fēng)控類崗位：模型開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等方向 職能類崗位：戰(zhàn)略、公司治理等方向 三、基本要求 1、全日制本科及以上應(yīng)屆生 2、國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生要求2021年7月底前獲得報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證書；國外院校應(yīng)屆畢業(yè)生要求2021年1月畢業(yè)，并能夠在2021年7月底前獲得國家教育部認證的畢業(yè)證書； 3、計算機、軟件工程、信息工程、人工智能、電子、自動化、通信工程、數(shù)學(xué)、物理、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)、運籌學(xué)、市場營銷、管理、金融、經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟貿(mào)易、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)； 4、具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，學(xué)習(xí)能力強，在校期間曾擔(dān)任過學(xué)校及社團學(xué)生干部或取得相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。 四、招聘人數(shù) 若干 五、培養(yǎng)規(guī)劃 1、角色轉(zhuǎn)變期（入職第一個月）：通過全面入職培訓(xùn)，幫助員工快速轉(zhuǎn)變?yōu)榫邆浔拘芯衩婷驳穆殘鲂氯耍?/div> 2、能力匹配期（試用期）：匹配專業(yè)導(dǎo)師，定期做課題研究與分享，理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)員工專業(yè)能力和團隊協(xié)作能力； 3、專業(yè)歷練期（一年）：基于員工個人興趣及特長最終定崗，定期跟蹤員工發(fā)展，最大程度發(fā)揮專業(yè)能力與潛力，提升員工的成就感。 4、提升發(fā)展期（二至三年）：全面提升綜合能力，實現(xiàn)員工職業(yè)由縱向發(fā)展向全面發(fā)展的突破，實現(xiàn)員工的快速提升與發(fā)展。 六、福利待遇 社會基本福利 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金 綜合福利保障 重大疾病險、團體醫(yī)療險、門急診醫(yī)療險、團體意外傷害險、團體附加意外傷害醫(yī)療險、團體一年定期壽險 津補貼項 午餐補、交通補、通訊補、取暖補 員工關(guān)懷 開門利是、節(jié)日福利、健康體檢、帶薪年假、家長會假、生日福利、考證/培訓(xùn)報銷、加班餐、加班打車、困難補助、下午茶、校招生安家費、各項活動賽事 花樣激勵 年度調(diào)級調(diào)薪、員工發(fā)展計劃（啟航、遠航、領(lǐng)航）、多維度培訓(xùn)資源、行長特別獎、董事長特別獎、超額利潤分配、個稅返還 四、應(yīng)聘指引 應(yīng)聘流程 網(wǎng)申→筆試→面試→offer發(fā)放→入職 網(wǎng)申入口：campus.51job.com/yillionbank2021/
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發(fā)表于 2020-11-3 11:35:47
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