斗門區(qū)園林綠化所公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員的公告

天大人

根據(jù)工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）崗位需求

崗位名稱	招聘人數(shù)	資格條件
		年齡	學(xué)歷	專業(yè)	其他要求
專業(yè)技術(shù)人員	4名	40周歲以下	全日制大專及以上學(xué)歷	風(fēng)景園林設(shè)計(jì)，園林技術(shù)，園林工程技術(shù)，園藝學(xué)，園林植物與觀賞園藝，風(fēng)景園林學(xué)，風(fēng)景園林，植物保護(hù)，林學(xué)，園林。

（二）應(yīng)聘人員需具備以下資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2、遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無在案或其他社會(huì)治安問題，無違反計(jì)劃生育政策。

3、身體健康，無傳染性疾病，有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

4、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月30日。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員；

2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、薪酬待遇

按照《區(qū)市政園林處下屬單位編外人員崗位工資設(shè)置表》執(zhí)行，視學(xué)歷、職稱定崗定薪，月薪約為4000-7000元，實(shí)行績效工資及崗位梯度晉升制。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名、電子郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘者可本人或委托他人到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。

　（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2021年10月30日(工作日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00)；

報(bào)名地點(diǎn)：珠海市斗門區(qū)園林綠化所(斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)中興北路103號)；

報(bào)名郵箱：（備注：dmyl為斗門園林拼音的首字母；郵件請注明：“姓名+專業(yè)技術(shù)人員字樣”）。

（三）報(bào)名材料

1、《斗門區(qū)園林綠化所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一份（見附件，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名）；

2、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份；

3、報(bào)名表中從業(yè)、職稱資格證書等相關(guān)證明材料。

以上報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提交原件用于現(xiàn)場查驗(yàn)；通過郵件報(bào)名的，將以上資料以掃描件壓縮包形式發(fā)送，并請?jiān)诠P試時(shí)提供以上資料的原件查驗(yàn)。

（四）資格審查

斗門區(qū)園林綠化所根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，組織通過審核者進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間另行通知。崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)比例低于1:5時(shí)，延長招聘時(shí)間。

四、招聘考試

考試采取筆試加面試的方式。主要測試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績（滿分100分）×50%＋面試成績（滿分100分）×50%（分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。面試人員按照筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)的1:5的比例確定。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績（60分以上）從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在三甲以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢（體檢費(fèi)用自理）。

六、確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對經(jīng)體檢合格且考察通過的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假提供虛假資料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相應(yīng)資格。