畢業(yè)兩年后開貼！給應屆畢業(yè)的DDMM們的建議~！

理工材郎

首先希望大家不要吝嗇，看了之后留下點只言片語也好，讓我能將這個貼堅持堅持下來。
　　 其次，貼里的觀點全部來自我個人的生活觀察和經歷總結而形成，難免有失偏頗，因此歡迎有不同意見的朋友辯論，但請對事勿對人，注意分寸，不要過激，相互尊重一下，感謝！
　　
　　一、 大學生在步入社會之前必須具有政治素質和政治覺悟。
　　 我國是一個中國特色的社會主義國家，是共產黨專政的政治體制，在國際關系上處于被夾攻地位。政治上的特色和歷史的成因，以及中華文化的因素一起綜合造成了我國現如今的種種社會現狀。之所以說這些貌似不相關的東西，是因為這些由于歷史和現實成因造成的社會現狀其實早已影響到了我們每個人生活的方方面面，大學生所面臨的包括就業(yè)困難、被諸位從小到大怨恨過無數次的教育體制和考試體制等問題，不過其中滄海一粟。后文中我將提到的多種觀點的總結，也將依據和衍生于這個基礎理論。
　　
　　 所以，我要說的是，我國現在的大學生首要加強的不是其他知識，而是社會常識。而社會常識從哪里來？我認為首先的首先，就是政治素質和政治覺悟，這將有助于認清自己的位置，也將提供認識和理解一些社會事物和現象本質的依據。
　　
　　 怎樣驗證一下自己的政治覺悟和政治素質方面的社會常識有多少？很簡單，我這里隨便提幾個問題，你看看能回答對多少。
　　
　　 政治覺悟和素質方面社會常識的測試問題：
　　
　　 1、一個城市中，市委書記大還是市長大？市委大還是市政府大？我們經常看到聽到的職務中的“常委”是什么意思？經常看到聽到的“常務副市長”之中的“常務”是什么意思？跟副市長有什么區(qū)別？“政委”這些詞語是什么意思？四大班子是哪四個？分別有何實權？
　　 2、每個大學生在課本中都學到過，我國是一個“法律面前人人平等”的國家。學到過我國是一個“言論自由”的國家。我國目前互聯網的言論環(huán)境很自由了，平常大家說話也很自由，你認為我們是否是一個言論自由、而且富有人權、平等又民主的國家？（順帶附一個可自由發(fā)揮的問題：你對司法獨立和新聞獨立怎么看？有沒有概念？）
　　 3、請說出我國的中央政治局常委的名單，能說幾個說幾個，并說出分別的職務。
　　 4、請說出你所在地區(qū)的省委書記、省長、副省長以及所在城市的市委書記、市長和副市長的名字，在縣區(qū)就說縣委書記和縣長，區(qū)委書記和區(qū)長的名字。鎮(zhèn)和村亦同。能說幾個說幾個。
　　 5、請回想一下我國最近的五個中央主席和總理的名字，大概任期的年份。能說幾個說幾個。
　　 6、科員、副主任科員、主任科員、科長、副縣級、正縣級、副處級、處級、副廳級、正廳級、副部級、正部級等，以及助理調研員、調研員等，這些級別你有多少概念？知道多少了解？
　　
　　 如果以上問題你能回答出百分之八十，恭喜你，你的政治素質和覺悟過關了；
　　 如果以上問題你能回答出百分之六十，你還需要多學習和歷練下；
　　 如果以上問題你連百分之五十都回答不出……那說明你的政治素質和覺悟真的很缺乏，你將來進入社會的路必然還會遇到不少坎坷和挫折。不信走著瞧。

作者：獨身女性   回復日期：2009-7-20 20:26:00 1#

　　二、找工作掃盲：工作選擇分類介紹
　　 找工作最最重要的一個事情，就是把自己工作的單位的性質弄清楚。這非常重要。當然大部分人是知道的，有概念的。但是其中又有起碼一半的人雖然知道，但是顯然缺乏深入了解，這是導致后來苦悶工作和跳槽的重要原因。
　　 首先要明白自己的個人情況，然后要明白自己適合哪種性質的單位。
　　 工作去處除了創(chuàng)業(yè)外，不外乎就這幾個性質的單位：政府單位、外資或合資企業(yè)、民企或私企。
　　
　　 1、國家單位分為行政單位、事業(yè)單位和國企。其中國企從性質又可分為壟斷國企、股份制國企等。行政單位和事業(yè)單位均為政府部門，必須弄清楚它是全額財政撥款，還是部分財政撥款等性質的單位。當然，弄清這點之前，更重要的是要明白一個事情：行政單位里通常有行政編制也有事業(yè)編制的人員，更有眾多的聘用工或者叫臨時工。事業(yè)單位里同樣也有行政編制人員和事業(yè)編制人員，也有眾多聘用工。國企里一般也分正式工和聘用工。有得大型壟斷國企甚至有A\B\C類工。
　　 國家單位一般吃大鍋飯，收入旱澇保收，工作一般很清閑，壓力不大，穩(wěn)定性很強，福利很好。缺點是鉤心斗角厲害，收入提高緩慢等。但是不犯大錯誤不會開除你。工資是跟非國家單位沒法比的，但是福利也是其他企業(yè)沒法比的。國家單位的正式員工據我所知應該沒有一個不是五險一金的待遇的。五險一金這很重要，重要到什么程度，估計只有真正工作過一段時間的人才能體會到。
　　 國家單位到底有什么好處？首先還是那句話，回頭看看第一講就明白為什么很多人要打破頭進入國家單位了。
　　 進入國家單位意味著成為“體制內”的人。對于想要生活悠閑，沒有大富大貴的理想的人特別適合，因為體制內的人可以以最少的代價付出得到中等或中等以上的生活待遇。
　　
　　 工資和收入的區(qū)別非常大。
　　 工作前必須明白，國家單位的工資都不高，甚至很低，非常低。但是你見過哪個國家單位的正式工作人員生活潦倒窮困不堪得了？國家單位的待遇最大的吸引力在于福利。國家單位的工作人員一般一天上七個半小時班，個別地區(qū)甚至一天只上半天班。發(fā)達地區(qū)估計是八小時。很少加班，除了一些特殊部門。法定節(jié)假日決不會少一小時，重要的是請假非常容易。工資很少，但是各種名目繁多得補貼、獎金不會少。實物、代金卡、節(jié)日費、勞保費、防暑降溫費……甚至安全生產費都有。獎金跟非政府單位絕不是一個性質的。政府單位的獎金最少是四個月的工資，多則是X萬。季度獎金相當于半年工資不是什么新鮮事。五一、十一發(fā)幾千大洋也不是什么新鮮事。工作時間舉辦運動會、工作時間組織活動都不是什么新鮮事。包住宿、食堂很便宜很實惠、出門必有公車、名目繁多的報銷項目、環(huán)境優(yōu)越的辦公環(huán)境、有很多機會接觸很多中高層次的各單位和階層的握有權勢和金錢的單位與企業(yè)……等等。
　　 錢？基本沒有花的機會，如果你不是一個對生活平常需求之外的一些需求要求輛很大的話。因為國家基本把你生活需要的都給你想到了，你基本沒什么額外花錢的機會。但國家單位的福利還特別在于你生病、退休等的時候。除了國家單位和部分外企之外，估計沒有哪個企業(yè)能夠報銷那樣程度的醫(yī)療費用。而除了國家單位之外，特別是機關事業(yè)單位，沒有任何企業(yè)的退休員工能夠在退休后享受那樣程度的退休待遇和保障。
　　
　　2、外資企業(yè)從性質可分為外商獨資、中外合資等。通常分為歐美企業(yè)、日企、臺企等幾大類。如果你是一個很有才華和能力得人，學歷也不錯，沒有什么關系背景，強烈建議你進入外企。但是前提是“非常有才華和能力”的人。因為外企是一個競爭非常激烈的地方。企業(yè)不像國家單位，企業(yè)都是要盈利的，一個企業(yè)倒閉和虧損的風險比我國政黨XX的風險大得多得多。
　　 首先要明白，外企能給予很高的待遇，首先是因為你所在的企業(yè)盈利能力很強。也正是因此，企業(yè)是有風險的，失業(yè)風險首當其沖。再優(yōu)秀的外企也有破產倒閉的可能，你也有失業(yè)的風險，看看通用。但有個好處就是你如果真的很有才華能力，通過在外企的歷練，就算失業(yè)，你也將很快找到新的工作。同樣看看通用和華爾街金融公司。外企通常會給予你一個公平公正的空間，你有多大能力，就能有多大的舞臺，獲得多高的回報。
　　 總體來說，如果你的同學進入機關單位，而你進入TOP500，若干年后，如果你的同學沒有混到一定程度的領導級別，你的物質生活是一定比他好的。而你的同學混到領導級別的困難度顯然比你在外企升職的困難度大得多、幾率小得多。
　　
　　3、民企。這估計不是應屆大學生們的畢業(yè)工作首選。除了華為、聯想、騰訊等少數的幾個大型著名的民營企業(yè)。總體來說我國的民企雖然基礎非常薄弱，風險非常高，但是總體是在成長之中。民企很少有像外企那樣健全的制度和管理體系，因此通常管理混亂。但是好處在于不像作坊式的外企那樣將員工當作流水線上的作品一樣生產培訓出來，員工會有更大的個人自由發(fā)揮和施展能力、各顯神通的空間，但是同樣的，所要經歷的風險將會更
三、外表長相、學歷、實干能力、為人處事能力（含性格）、社會關系和背景是對于決定工作、事業(yè)和人生是否成功的五大要素。
　　
　　 下面我就來說說這五大因素分別起著什么作用，排名怎樣，影響幾何。
　　
　　 1、外表長相。在新中國成立后到21世紀之前，很多中國人還不屑于談這個，甚至以這個為衡量標準去衡量一個人為恥。但近年來事實證明，長的好的人顯然比長的不好的人具有方方面面的優(yōu)勢。當然，穿著打扮和后天改變對一個人長的如何的影響和改變很大。長的好的人，心里更加有優(yōu)勢，人也就更加自信，無論自己做事還是跟人交往，因為自信可以帶來很多好處。其次外表本身，帶來的好處也數不勝數。此不贅言。無論找工作還是跟人交往還是愛情婚姻，相信各人心中自有一把秤。
　　
　　 2、學歷。學歷是工作和事業(yè)的敲門磚，是一個門檻。這個門檻是什么意思呢？意思就是學歷不是一個量化的東西，而是一個定性的東西，有一個基準線，即門檻，只要你過了那個門檻，那么影響就很小了，其他方面的因素將重要得多。但是如果一旦沒到那個門檻，特別是對于沒背景、關系和金錢的普通人來說，那將會是致命的阻礙。
　　 所以學歷絕對不是最重要的。因為學歷最重要的發(fā)生情況，必須是在特定條件下，前提是你我在背景、關系和權利、金錢方面的競爭狀況差不多，均沒什么優(yōu)勢，特別是在找工作（而這個工作非常硬性的對學歷做了定性要求）、評職稱以及其他各種各樣可能跟學歷掛鉤的事情中。總之一句話，平時永不著學歷這東西，而用的著學歷的，人生中加在一起也沒多少次，但用的著的總是很關鍵而且很突然，是拿來進門檻的，意味著獲得機會的可能，學歷沒進到門檻意味著失去所有機會的可能。
　　
　　 3、實干能力和為人處世能力。這兩樣東西是工作之后最重要的個人主觀上的兩樣能力，均構成是否能升職、加薪、成為骨干和領導的重要基礎。（就算是有背景關系和龐大金錢支撐的，如果背景不是很強大，金錢不是很龐大，沒有了這兩點個人能力基礎作支撐，那也絕得不到重用的）
　　 在民企，為人處世能力和實干能力三七分；在外企，大概是三七分甚至二八分；在國企，大概是六四分，甚至七三分；在機關事業(yè)單位，七三分，甚至高達八二分，甚至達到驚人的九一分也是有可能的。
　　 因此，為人處世能力不行的，或者很宅的人，強烈建議去外企，或者學校，那里將是你最安全的地方，也是最適合你的天地。因為你就算到了公務員系統，也很可能一輩子都混不到主任科員，甚至如果前面沒有位置讓出給你，你一輩子當到頭都只是個科員簡直太正常不過了。或者隨便將你借調到干活累死又沒錢的清水衙門，幾十年后你將會發(fā)現，你除了勉強填飽肚子之外一無所有，跟你當年的同學差距不可同日而語。你將頂著公務員的名頭，承受最基本限度的公務員待遇，同時承受著最多得罵名，還TMD不能不敢跳槽，被困死在公務員系統里。
　　 4、為什么要到最后來說背景和社會關系？
　　放到最后的往往很重要。很顯然，要是你有強硬的背景，是XX領導和XX老總的子女或直屬親屬，以上的四大要素都不再那么重要了。但是只要你的關系不是很強硬，或者后臺退居二線、下臺之類，那么你的學歷、溝通能力和社交能力、實干能力馬上就要起到左右的影響作用了。但是拿找工作和辦事來說，具有社會關系和背景顯然比實干能力和社交能力重要得多，為什么呢？因為你不進入那個工作，領導就沒辦法看到你的實干能力和與人相處的社交能力，在認識都不認識你的情況下，當然是有關系者優(yōu)先了。要是關系很硬，學歷也不再成為“硬性規(guī)定”。
　　
　　 沒有社會關系和背景的人，考到發(fā)達地區(qū)或大城市的政府機關還可以，但別到中小城市的政府單位工作，特別是別考到異地的、非發(fā)達地區(qū)的中小城市的機關事業(yè)單位里。
三、 怎樣看你到底有多少與人相處的社交能力？
　　 社交最基本的禮節(jié)和最普遍的事情，就是來人來客和吃飯招待。這些細節(jié)很重要，說話更重要。這些細節(jié)基本可以看得出來你是不是一個“靈性”的人。
　　 關于與人相處的社交能力的一個入門測試題：你是不是那種來人來客立即就會倒水斟茶的人？與人吃飯你是否很不習慣給人敬酒？還是一跟人（非家人）吃飯就習慣給人敬酒夾菜，敬酒詞說得回回翻新，恰到好處，總是說道別人心坎里，飯桌上得聊天和敬酒時機配合拿捏得十分自然恰當？
　　 與人相處的社交能力很復雜，需要不斷的觀察和自我總結才能提高。就算是我現在畢業(yè)兩年了，也時常會有一些考慮不周、處事不當或說話不當的情況發(fā)生。
　　 如果你覺得這方面修為很淺，最好的一個辦法就是少說話。所謂少說少錯。多聽少說。每一句話出口之前先在自己肚子里醞釀一下，站在別人的位置會有什么樣得感受和對你有什么樣的看法。
　　
　　 我覺得工作后有幾點要弄透徹。1、要充分理解一把手的概念。2、要充分明白什么叫做“現官不如現管”3、要充分明白和把握你跟不同部門同事和同部門同事之間的各自的位置，競爭和合作關系。
　　工作后非常需要觀察和琢磨每個領導和同事，站在他們的立場，揣摩他們心里所想，進而揣摩出每個人的性格。
　　
　　 與人相處，怎樣說話實在太重要了。而且要忌諱的很多。要我說怎樣性格的人與人相處能力最好，我不知道。但我大概知道怎樣性格的人與人相處最不好，與人相處比較忌諱哪些。闡述怎樣與人相處的長篇大論實在不是我的強項，我只有舉一些我生活中的實例。
　　
　　 與我一個部門的Z君，30多歲，來公司時間是全公司除了幾個領導外最長的，但卻是全公司被領導罵的最多的、最不待見的人。我與他相處了一段時間，很快便發(fā)現，Z君做事非常不細致，能力不行，領導讓他打字，讓打什么他就打什么，完全不自己思考，好像自己只是一個“打字工具”。有一次領導讓他打的一個合同，對方單位名稱只要多注意看看最近的文件，就會發(fā)現跟其他文件里出現的正式名稱不太一致。我看到后告訴他要改成規(guī)范正式的，Z君竟以“這是X領導說的”為由拒不承認錯誤和更改。此Z君東一下，西一下，自認為自己不錯，一會考什么保險證，一會又說要考造價員證（兩者均跟自己所在部門沒有絲毫關系），對于自己所在部門的業(yè)務卻從來不肯用心去學習、沉淀和總結、提高。在公司很長時間了，一有時間就打游戲，紙體文件混亂不堪，電腦里的各種文件也混亂不堪，沒有任何條理。領導每次要讓他找個文件就非常頭痛，總是在一大片東西里翻，時常找不到。雖然明明有。最讓領導生氣的是，他還時常認為自己沒錯，領導說他，他就理由一大堆，辯稱一大堆。因此讓領導更加生氣。
　　 因此，1、做事要有條理，操心一點，勤奮一點，要認真對待自己的工作，不要東一下西一下。 2、更重要的是，領導批評你，千萬別找一大堆理由分辨。此為大忌。
　　
　　 我們公司前不久招了一個L，女，應屆畢業(yè)生。此女是典型的應屆畢業(yè)生，一看就能看出來。由于我公司一些同事前不久邀請全公司同事吃飯很頻繁（全公司人數就十多人）。此女來了之后，某同事請了所有同事吃飯（包括她），而由于總經理通常只上午來，平時都是總助全面管理事務，所以公司長久以來任何一個同事請全公司吃飯和唱K通常都會默契的不會去邀請總經理，一個也是總經理很忙，另外一個總經理一般也不管內事，大多時候就是簽字和跟重大外來單位的人開會或接洽。
　　 結果請客第二天，在總經理的授意下，公司在中午又為兩個新員工舉行了一個餐會，（總經理到了場）。中間吃飯敬酒的途中，每個人都相互敬酒。L女在敬其中一個同事時說道：“昨天XX請全公司吃飯，都來了就你沒來，我現在敬下你。。。”我聽到這句話的時候趕緊看總經理的神態(tài)。仔細一想就會明白，這句話總經理聽到必然不會很高興。下面相互請全公司吃飯，獨獨漏掉總經理，總經理一點兒也不知道，雖然就算總經理受到邀請大概也不會去，不過完全忽視掉總經理在餐會上說總經理不知道的同事聚餐，顯然不是一個好主意。
　　
　　 另外，關于怎樣“拍馬屁”以及說出讓領導舒心的話，覺得你不是“拍馬屁”而是在說真心實意的話，也是需要經常練習和總結的。一個員工，非常有必要讓領導感受到你對他的感恩和你對領導工作的認識和認同。任何一個員工，無論是同事還是領導，都渴望自己所做的點點滴滴能夠被人發(fā)現和挖掘到，以前要是沒有人發(fā)現到這些同事和領導的優(yōu)點，而你發(fā)掘到了。適時地把領導一些事實上的小小的優(yōu)點，當著領導的直管領導，恰當的用真心和稍微夸大點的語言包裝一下，感恩一下，佩服一下，這必然會讓領導在他的直管領導面前很有面子，領導對你也會有好感。同樣的道理，某同事在的時候，恰如其分的在他的領導面前夸獎他一些優(yōu)點和做得什么事很不錯，考慮很周到等，也會讓你的同事對你有好感。
　　 而當領導喜歡、重用你的時候，怎樣處理好與同事的關系和更謹慎的對待領導和做事也是比以前需要一些改變的。
　而當領導喜歡、重用你的時候，怎樣處理好與同事的關系和更謹慎的對待領導和做事也是比以前需要一些改變的。當開始受到領導重用的時候，千萬不能放松工作態(tài)度，或者肆意妄為，驕傲自大，因為當領導開始重用你到真正提拔你，這段時間其實是更需要謹慎小心做事的。因為這段時間意味著領導在重點考察你。
　　 其實你在觀察揣測領導的心思，從每個員工進公司那天起，領導又何嘗不是在觀察哪個員工可用，可以提拔，哪個員工不可以用？當領導開始重用你，而又沒實際給你實權的時候，跟同事之間關系的處理更是要小心翼翼。要小心暗中不服氣你或者嫉妒你的同事，防備給予任何落人口實或把柄的機會；這個時候卻也要注意開始樹立威信，更加正直認真做事，讓所有同事看在眼里。有時甚至要巧妙的、不落痕跡又自然地在同事中凸出領導對你的重視，將你視為親信，收復、甚至培養(yǎng)幾個同事中的親信，必要時候會幫你通一些風報些信的那種人。
　　
　　
　　 職場中有一個很重要的原則，那就是時刻要記得作某件事如果出現問題，誰將擔負“責任”？要讓自己盡量不擔負責任，最普遍的便是記得凡是要領導過目、許可或下達命令再去作，不可私自為之或不問過領導。
　　 不問過領導便為之，領導會認為你不尊重他，就算只是采購一套一百塊錢的辦公室茶杯，因為打折優(yōu)惠推銷而接受提前購買了下一年度的報紙，那也是不行的。
　　 外來單位辦事的人員，事情緊急想找你幫助辦事，比如讓你拿什么資料給他，或者讓你告訴另外一個單位你怎么怎么說（按照他們的說法去說等），這時如果此事不同平日程序或規(guī)范，或者你不知道怎么回事，為何要這樣做，千萬別人家說什么就照辦。領導不在而讓你拿某文件或資料給他，下策是不假思索立即拿給他；中策是他打電話給你領導，掛斷后告訴你領導告訴你可以作或怎么做。或者你打電話給領導，說清情況詢問領導要不要給他文件資料。而上策，應該是讓他當著你面打電話給領導，然后將電話轉交給你，領導直接在電話里吩咐你怎么作，你就怎么做。
　　 發(fā)出去的文件，給出去的東西，如果不是明確讓你全權負責，不必過問領導，很有必要從你手頭出去的文件再給領導審核一下。因為這樣一旦出了問題，領導可以幫你“擔責”。

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好帖

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空心菜cc

我要走了

有道理~~ 現在找工作很難的

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馬甲：
注冊會員又注冊了其他的名字，這些名字統稱為馬甲，與馬甲相對的是主ID。











DNF外掛

永恒之塔外掛

永恒之塔外掛

星塵傳說外掛

QQ自由幻想外掛

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有一天他們在逛街的時候遇到了上帝！他們對上帝說，他們都死得很慘，希望讓他們上天堂！上帝很無奈地說，現在天堂的住戶太多，已經爆滿。但現在還有一個名額！你們說吧，看誰死得最慘，就讓誰上天堂！  
于是，第一個鬼開始說了……  
我生前是一個清潔工。工作很辛苦的！從早忙到晚！  有一天，我正在一棟大廈外面擦玻璃！是那種吊在外面的高空危險工作！  在第30多樓！突然，我腳一滑，失足掉下去了！我想，完了！要死了！  
但求生本能讓我在無意識地亂抓！很幸運地，我抓住了一個陽臺的欄桿，在13樓。我想，有救了！于是想等緩過勁后爬上去！  哪知，突然有人把我的手一揎，我又掉下去了！我想，這下我真的完了！  但是，我命不該決，底下有一個帳篷接住了我，我慶幸前世肯定積了德！ 想等緩過勁就下去。誰知，上面掉下來一個冰箱，把我砸死了！  
第二個鬼說……  
我生前是一個文員。什么都還好，我有一個老婆，很漂亮。身材很棒！  但就是有點水性揚花。我有輕微的心臟病。有一天上班忘了帶藥，我回家去拿。一進門，看見老婆頭發(fā)散亂、衣衫不整。肯定有奸夫。于是我滿屋找，廚房也找，廁所也找，都沒找到。到了陽臺，我發(fā)現有兩只手扒在欄桿上，我想：奸夫！于是把他的手一揎。心想，13樓！看摔不死你！  結果等我一看，居然沒死！被帳篷接住了！我著急，于是滿屋找，進了廚房，發(fā)現冰箱夠大，于是把冰箱扔下去。終于把他砸死了！我當時太高興了！大笑不止。誰知笑得心肌埂塞，笑死了！  
第三個鬼說……  
我生前是個小混混，但我沒做過什么壞事！有一天我到一個女性朋友家里晃！剛剛辦完事，她老公突然回了！我得找地方藏起來。于是廚房也找，廁所也找，最后發(fā)現他們家冰箱挺大的，于是我就躲進冰箱里去了！我就不明白，她老公怎么知道我在冰箱里，他居然把冰箱從13樓給扔下去了！  
我就這樣連人帶冰箱摔死了！



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